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\n
Le stage en entreprise s'entend d'une période de mise en application des connaissances par le stagiaire, de confrontation de la théorie à la pratique et de transition vers la vie professionnelle.
Un emploi pérenne ne doit pas être tenu par un stagiaire ou une succession de stagiaires.

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\n
Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé,
Vu le code du travail, notamment son article L. 2261-15 ;
Vu l'arrêté du 13 novembre 1956 et les arrêtés successifs portant extension de la convention collective nationale des industries chimiques du 30 décembre 1952 et des textes qui l'ont modifiée ou complétée ;
Vu l'accord du 30 novembre 2010 portant sur l'entrée des jeunes dans la vie professionnelle, conclu dans le cadre de la convention collective susvisée ;
Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires ;
Vu l'avis publié au Journal officiel du 22 mars 2011 ;
Vu les avis recueillis au cours de l'enquête ;
Vu l'avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective (sous-commission des conventions et accords), rendu lors de la séance du 30 septembre 2011,
Arrête :

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Fait le 15 novembre 2011.

Pour le ministre et par délégation :

Le directeur général du travail,

J.-D. Combrexelle

Nota. ― Le texte de l'accord susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2011/7, disponible sur le site www.journal-officiel.gouv.fr/bocc.

" } } }, "texte_version_lien": [ { "texte_version_id": "JORFTEXT000025007346", "cible": false, "cidtexte": "KALITEXT000023801169", "id": "KALIARTI000023801189", "typelien": "ETEND" } ], "follow": [ "LIENS.LIEN[@sens=cible,@typelien=CREATION].@id" ], "id": "KALIARTI000023801189", "liens_entrants": true }

Article 6 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 01/01/2012 au 19/03/2015 (Accord du 30 novembre 2010 relatif à l'entrée des jeunes dans la vie professionnelle)