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Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 23 avril 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Accord du 23 avril 2010 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)

Annexes

I. – Rémunérations réelles moyennes mensuelles (brutes et toutes primes soumises à charges comprises)

I.1. Par catégorie et par sexe

Catégorie Femmes Hommes Total
Agents, employés
Agents de maîtrise
Cadres

I.2. Par catégorie et par ancienneté

Catégorie < 1 an De 1 à 3 ans De 4 à 7 ans De 8 à 10 ans De 11 à 12 ans De 13 à 15 ans
Agents, employés
Agents de maîtrise
Cadres

II. – Nombre de promotions par catégorie et par sexe (en nombre et/ou en pourcentage)

II.1. Effectif total

Catégorie Hommes Femmes Total
Agents, employés
Agents de maîtrise
Cadres

II.2. Promotions

Vers les agents de maîtrise :

– nombre : …
– pourcentage : …
Vers les cadres :

– nombre : …
– pourcentage : …
Total :

– nombre : …
– pourcentage : …

III. – Nombre et pourcentage d'actions de formation par catégorie et par sexe

Catégorie Hommes Femmes
Agents, employés
– nombre
– pourcentage
Agents de maîtrise
– nombre
– pourcentage
Cadres
– nombre
– pourcentage
Total
– nombre
– pourcentage

IV. – Nombre et pourcentage d'embauches par catégorie et par sexe

Catégorie Hommes Femmes
Agents, employés
– nombre
– pourcentage
Agents de maîtrise
– nombre
– pourcentage
Cadres
– nombre
– pourcentage
Total
– nombre
– pourcentage

V. – Nombre de passages à temps partiel par catégorie et par sexe

Catégorie Hommes Femmes
Agents, employés
– nombre
– pourcentage
Agents de maîtrise
– nombre
– pourcentage
Cadres
– nombre
– pourcentage
Total
– nombre
– pourcentage