Pendant la période de préavis de licenciement, et jusqu'au moment où un nouvel emploi a été trouvé, le salarié est autorisé à s'absenter pour rechercher un nouvel emploi 2 heures par jour, dans la limite de 40 heures par mois.
Les heures pour recherche d'emploi sont fixées d'un commun accord entre l'employeur et le salarié. A défaut d'accord, le choix de ces heures s'effectue chaque jour alternativement par l'employeur et le salarié.
En outre, les heures pour recherche d'emploi peuvent être regroupées sur un même mois, d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.
Les parties signataires conviennent que ces absences n'entraînent aucune réduction de salaire.
Les absences prévues au présent article étant accordées pour la recherche effective d'un emploi, le salarié est tenu d'informer son employeur dès qu'il a trouvé un nouvel emploi.
Les salariés à temps partiel bénéficient des heures pour recherche d'emploi, dans les conditions du présent article, au prorata de leur temps de travail contractuel.