Les dispositions conventionnelles relatives au délai de franchise pour bénéficier de la garantie « Maintien de salaire », telles que définies, sous le titre intitulé « Prestations », à l'article 2 de l'avenant n° 7 du 1er juillet 2009 modifiant l'article 6 de l'avenant n° 5 du 22 mars 2006 à l'accord national de prévoyance du 9 décembre 1997, sont modifiées et remplacées par les dispositions suivantes :
« Prestations :
En cas d'interruption de travail totale et continue d'une durée supérieure à 3 jours, le salarié a droit au règlement d'indemnités quotidiennes. Elles complètent celles de la sécurité sociale dans les conditions suivantes.
1) Pour les salariés ayant 1 an d'ancienneté dans l'entreprise, quelle que soit son ancienneté dans la branche professionnelle :
Durée d'indemnisation | Franchise (*) | ||
---|---|---|---|
Ancienneté | A 90 % | A 70 % |
|
De 1 à 5 ans inclus | 30 jours | 30 jours | 3 jours |
De 6 à 10 ans inclus | 40 jours | 40 jours | 3 jours |
De 11 à 15 ans inclus | 50 jours | 50 jours | 3 jours |
De 16 à 20 ans inclus | 60 jours | 60 jours | 3 jours |
De 21 à 24 ans inclus | 70 jours | 70 jours | 3 jours |
De 25 à 29 ans inclus | 80 jours | 80 jours | 3 jours |
Plus de 30 ans | 90 jours | 90 jours | 3 jours |
(*) La franchise est supprimée pour tout arrêt consécutif à un accident du travail ou maladie professionnelle. |
2) Pour les salariés ayant 2 ans d'ancienneté dans la branche professionnelle et moins de 1 an d'ancienneté dans l'entreprise :
Durée d'indemnisation | Franchise (*) | ||
---|---|---|---|
Ancienneté | A 90 % | A 70 % |
|
De 2 à 5 ans inclus | 30 jours | 30 jours | 3 jours |
De 6 à 10 ans inclus | 40 jours | 40 jours | 3 jours |
De 11 à 15 ans inclus | 50 jours | 50 jours | 3 jours |
De 16 à 20 ans inclus | 60 jours | 60 jours | 3 jours |
De 21 à 24 ans inclus | 70 jours | 70 jours | 3 jours |
De 25 à 29 ans inclus | 80 jours | 80 jours | 3 jours |
Plus de 30 ans | 90 jours | 90 jours | 3 jours |
(*) La franchise est supprimée pour tout arrêt consécutif à un accident du travail ou maladie professionnelle. |