Sans que ceci soit limitatif, l'association aura pour objet de :
– mener une politique incitative au développement de la professionnalisation et de la formation professionnelle continue des salariés ainsi que de la sécurisation des parcours professionnels au bénéfice des salariés, des jeunes et des demandeurs d'emploi, notamment en application des accords de branche du BTP, des orientations définies par les commissions paritaires nationales de l'emploi conjointes du bâtiment et des travaux publics et des publics prioritaires visés par les accords ;
– collecter :
– les contributions légales et conventionnelles destinées au développement de la formation professionnelle continue dues par l'ensemble des entreprises du bâtiment et des travaux publics ;
– les versements volontaires des entreprises dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur ;
– participer au financement des actions de formation des salariés des entreprises adhérentes et des demandeurs d'emploi conformément aux dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables, notamment celles concernant la sectorisation des fonds, dans le cadre de ses priorités et dans la limite de ses disponibilités budgétaires ;
– informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle ;
– participer à l'identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l'entreprise ainsi qu'à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l'entreprise, en prenant en compte les objectifs définis par les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
– évaluer et contrôler l'efficacité des actions entreprises et des structures chargées par elle de leur mise en œuvre, dans le respect des dispositions de l'accord national interprofessionnel du 5 octobre 2009 et de la loi du 24 novembre 2009 ;
– assurer un service de proximité effectif au bénéfice des entreprises du BTP, quelle que soit leur taille, et de leurs salariés ;
– contribuer, conformément aux dispositions législatives et réglementaires et selon les modalités définies par accord de branche et en fonction des moyens disponibles, au financement de l'ingénierie de certification et des diagnostics des TPE et des PME ;
– conclure avec l'Etat, les collectivités territoriales et tout autre partenaire des conventions dont l'objet est de définir la part des ressources affectées au cofinancement d'actions en faveur de la formation professionnelle et du développement des compétences des salariés et des demandeurs d'emploi.