Lorsque l'entreprise sera, pour des motifs économiques, dans l'obligation d'opérer des licenciements, elle s'efforcera de porter ses premières compressions sur les membres du personnel de la catégorie considérée bénéficiant déjà d'une retraite au moins égale au minimum garanti de la catégorie, sous réserve d'une compétence professionnelle spécifique.
Par ailleurs, afin de favoriser le reclassement des salariés touchés par une mesure de licenciement économique, les entreprises adhérentes à la présente convention s'efforceront, dans la mesure de leurs besoins, de recruter en priorité les salariés des autres entreprises adhérentes menacés, pour des motifs économiques, d'une perte d'emploi, ou ayant déjà fait l'objet d'un licenciement.