Le bulletin constatant le paiement devra être conforme aux dispositions du Code du Travail.
Il devra notamment comporter l'intitulé de la convention collective applicable, l'emploi du salarié et sa position dans la classification conventionnelle, ainsi que la période et le nombre d'heures de travail auxquels se rapporte le salaire en distinguant, s'il y a lieu, les heures payées au tarif normal et celles qui comportent une majoration pour quelque cause que ce soit.
Il n'y sera fait mention ni de l'exercice du droit de grève ni de l'activité éventuelle de représentation du salarié.