Les RMAG des salariés des centres de lutte contre le cancer appartenant aux groupes de rémunération B, C et D sont revalorisées au titre des augmentations générales 2010 comme suit.
(En euros.)
| Groupe | Emploi | RMAG d'entrée | RMAG 1 | RMAG 2 |
|---|---|---|---|---|
| B | Employé administratif qualifié |
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17 751 |
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Aide-diététicien |
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17 751 |
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Ouvrier spécialisé |
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17 751 |
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Agent de service qualifié | 17 234 | 17 751 |
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Employé d'archives |
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17 751 |
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Brancardier |
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17 751 |
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Agent d'accueil/standardiste |
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17 751 |
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| C | Technicien administratif |
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19 126 | 19 700 |
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Technicien comptable |
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19 126 | 19 700 |
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Technicien | 18 215 | 19 126 | 19 700 |
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Préparateur en pharmacie |
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Technicien en iconographie |
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19 126 | 19 700 |
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Ouvrier qualifié |
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19 126 | 19 700 |
| D | Technicien d'exploitation informatique | 20 486 | 21 101 | 21 734 |
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Secrétaire |
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20 896 | 21 523 |
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Ouvrier hautement qualifié |
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20 896 | 21 523 |
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Aide-soignant |
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21 101 | 21 734 |
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Auxiliaire de puériculture |
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21 101 | 21 734 |
Sauf mesures exceptionnelles prises dans le secteur hospitalier public, ces dispositions salariales nationales prennent effet pour toute l'année 2010. Dans l'hypothèse où des mesures salariales exceptionnelles seraient prises dans le secteur hospitalier public, des négociations seront ouvertes.
Elles s'appliquent dans le respect des accords locaux signés et agréés dans les centres de lutte contre le cancer en matière de réduction de temps de travail et de création d'emplois pour le personnel non médical.