A partir du premier jour d'embauche, les cadres seront obligatoirement et de plein droit inscrits à un régime de retraite et de prévoyance, assurés à partir d'une cotisation de :
- 10 % sur la tranche A (à concurrence du plafond de la sécurité sociale);
- 19 % sur la tranche B (au-delà du plafond de la sécurité sociale) et la tranche C, répartie de la façon suivante :
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CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 14 mars 1947 |
RÉPARTITION |
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Tranche A |
Tranches B et C |
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Employeur (en %) |
Cadre (en %) |
Employeur (en %) |
Cadre (en %) |
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Retraite |
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Tranche A 4 % |
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Tranche B 16 % |
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Prévoyance |
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Tranche A 1,5 % |
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Tranche B 3 % |
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2e complément tranche A |
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Retraite |
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Tranche A 4 % |
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Prévoyance |
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Tranche A 0,5 % |
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Total 19 % |
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