Les parties signataires considèrent que les dispositions favorables figurant ci-dessus sont conformes aux dispositions légales et réglementaires sur l'emploi des seniors et souhaitent privilégier d'autres pistes d'action en direction des seniors.
a) Préparation à la retraite
Les signataires recommandent aux entreprises de permettre le déroulement de formation à la préparation administrative et psychologique à la retraite en favorisant notamment l'utilisation du DIF en cas de demande du salarié.
b) Temps partiel
Les signataires recommandent aux entreprises de permettre l'accès au temps partiel choisi à la semaine, au mois ou à l'année, demandé par le salarié et accepté par l'employeur, pour les salariés de 50 ans et plus.
c) Mobilité
La mise en oeuvre des clauses de mobilité des salariés de 50 ans et plus ne pourra se faire qu'après un entretien d'accompagnement avec le salarié et devra être justifiée.