Le salarié âgé de plus de 60 ans et totalisant au moins 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise bénéficie, s'il le souhaite et 6 mois avant son départ à la retraite, d'une réduction de son horaire de travail légale à 2 heures par semaine, sans diminution de salaire. Pour le salarié travaillant à temps partiel, ce droit sera accordé pro rata temporis. Ces heures peuvent être cumulées et prises sous la forme de journée entière.