En 2008, selon l'enquête réalisée par l'observatoire prospectif du commerce, pour le compte de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle de l'horlogerie, les salariés de plus de 55 ans représentaient 9,5 % des salariés de la branche.
Les parties à l'accord s'accordent sur l'importance d'élever le taux d'emploi des salariés âgés de 55 ans et plus dans la branche. Elles se fixent pour objectif chiffré de faire progresser ce taux et de le maintenir dans une fourchette se situant entre 9 % et 10 % au terme du présent accord.
La population des salariés de 45 ans et plus fera l'objet d'une étude spécifique détaillée dans le rapport de branche (art. 3.1.3).