ANNEXE II
Synthèse des actions mises en oeuvre
dans la branche (FFNB-organisations syndicales)
Amélioration des conditions de travail
et de prévention des situations de pénibilité
| ACTION À METTRE EN OEUVRE | RESPONSABLE |
|---|---|
| Diffusion aux entreprises de la liste des intervenants pouvant les accompagner pour identifier les situations de pénibilité professionnelles. | FFNB |
| Etude pour identifier les métiers physiquement pénibles dans la branche | Partenaires sociaux |
| Diffusion aux entreprises d'informations sur les offres de conseil des organismes spécialisés sur le sujet | FFNB |
Anticipation des carrières professionnelles
| ACTION À METTRE EN OEUVRE | RESPONSABLE |
|---|---|
| Elaboration d'un guide pratique sur les principes et le contenu des entretiens de deuxième partie de carrière. Il sera accompagné d'exemples de bonnes pratiques | FFNB |
| Collecte des informations par l'observatoire prospectif des métiers et qualifications sur l'évolution et le contenu des emplois | Partenaires sociaux |
Recrutement des salariés âgés de 50 ans et plus
| ACTION À METTRE EN OEUVRE | RESPONSABLE |
|---|---|
| Diffusion aux entreprises d'informations sur les dispositifs et aides à l'embauche des seniors | FFNB |
| Diffusion d'outils de sensibilisation sur le recrutement de seniors dans les entreprises | FFNB |
Développement des compétences et des qualifications
et accès à la formation
| ACTION À METTRE EN OEUVRE | RESPONSABLE |
|---|---|
| Diffusion aux entreprises d'informations sur l'ensemble des dispositifs liés à la formation et la reconnaissance des compétences | FFNB |
| Proposition de mesures visant à privilégier les actions de formation et d'adaptation des seniors | Partenaires sociaux |
Aménagement des fins de carrière et transition
entre activité et retraite
| ACTION À METTRE EN OEUVRE | RESPONSABLE |
|---|---|
| Diffusion aux entreprises d'information sur toute évolution législative en la matière | FFNB Appui possible d'organismes tels que France Retraite |
Transmission des savoirs et des compétences
et développement du tutorat
| ACTION À METTRE EN OEUVRE | RESPONSABLE |
|---|---|
| Collecte d'éléments sur le nombre de bénéficiaires de la formation tutorale, du nombre de salariés ayant accompli des missions de tutorat/parrainage | Partenaires sociaux |