Il est instauré une rémunération annuelle garantie (RAG) qui correspond pour chaque catégorie d'emploi à un salaire annuel conventionnel qui ne peut être inférieur au cumul annuel des rémunérations mensuelles conventionnelles brutes et augmentée à compter du 1er octobre 2009 d'un montant brut :
(En euros.)
| ÉCART CONVENTIONNEL minimum garanti |
SALAIRE MENSUEL minimum |
RÉMUNÉRATION annuelle garantie |
|
|---|---|---|---|
| Agent exécution 1 | 1 337 | 0 | |
| Agent exécution 2 | 10 | 1 347 | 200 |
| Agent qualifié | 10 | 1 357 | 200 |
| Agent hautement qualifié | 70 | 1 427 | 210 |
| Technicien | 30 | 1 457 | 215 |
| Technicien qualifié | 70 | 1 580 | 235 |
| Technicien hautement qualifié | 70 | 1 706 | 255 |
| Cadre 1 | 2 400 | 360 | |
| Cadre 2 | 2 773 | 415 | |
| Cadre sup. |
Au titre de l'année 2009, le montant de la RAG sera proratisé sur la période du 1er octobre au 31 décembre, soit 3/12 du montant annuel.
La révision de la RAG sera négociée annuellement.