Dans tous les cas de licenciement ou de démission contestés, le salarié ou l’employeur peut saisir la juridiction compétente.
Aucun licenciement ne peut être prononcé sans que l’intéressé ait pu être entendu par l’employeur. Au cours de cet entretien, l’intéressé peut se faire assister par un salarié du même office de commissaires-priseurs judiciaires ou de la même société de ventes volontaires dans les conditions prévues par le code du travail.