Chaque critère est affecté d'un coefficient de pondération afin de l'ajuster au mieux à chaque position professionnelle, en valorisant ou en minimisant l'impact du critère, pour la position considérée, voire en le neutralisant.
A titre d'exemple, le diplôme étant un facteur essentiel d'évaluation pour les positions iii et iv, le critère de la formation initiale dans le métier est pondéré d'un coefficient 5 pour ces positions et d'un coefficient 3 pour la position v pour laquelle ce critère est sensiblement moins important. Le diplôme n'ayant aucune incidence sur la position l, la pondération ne tient pas compte de cette position.
|
Colonne de pondération
|
Pondération par position
|
|||||||
|
I
|
Ii
|
Iii
|
Iv
|
V
|
Vi
|
Vii
|
||
|
1.
|
Formation initiale dans le métier
|
-
|
2
|
5
|
5
|
3
|
5
|
5
|
|
2.
|
Durée d'apprentissage
|
5
|
5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.
|
Durée d'adaptation
|
-
|
-
|
3
|
3
|
5
|
5
|
5
|
|
4.
|
Complexité de l'emploi
|
1
|
2
|
3
|
3
|
4
|
5
|
5
|
|
5.
|
Charge mentale
|
1
|
2
|
4
|
4
|
4
|
4
|
5
|
|
6.
|
Charge physique
|
5
|
5
|
4
|
4
|
2
|
1
|
1
|
|
7.
|
Initiative
|
1
|
2
|
2
|
3
|
4
|
5
|
5
|
|
8.
|
Responsabilité pour les inexactitudes matérielles
|
1
|
2
|
4
|
5
|
4
|
3
|
3
|
|
9.
|
Responsabilité de discrétion
|
2
|
2
|
4
|
4
|
4
|
4
|
4
|
|
10.
|
Responsabilité de sécurité
|
2
|
2
|
3
|
4
|
4
|
-
|
-
|
|
10 bis.
|
Responsabilité dans la conception et le contrôle des consignes de sécurité
|
-
|
-
|
-
|
-
|
4
|
5
|
|
|
11
|
Relations internes
|
1
|
2
|
3
|
3
|
4
|
4
|
5
|
|
12.
|
Relations avec les tiers
|
3
|
3
|
4
|
4
|
4
|
4
|
5
|
|
13.
|
Encadrement
|
-
|
-
|
-
|
2
|
4
|
5
|
6
|
|
13 bis.
|
Expertise technique et scientifique
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
5
|
6
|
|
13 ter.
|
Dimension stratégique
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
5
|
6
|