La présente grille de rémunération correspond aux salaires minimaux conventionnels auxquels tout consultant de CLCC peut prétendre en fonction de son travail effectif et de son ancienneté acquise.
|
Ancienneté
|
Niveau
|
Rémunération
|
|
Début
|
1
|
31 680
|
|
Après 1 an
|
2
|
32 246
|
|
Après 2 ans
|
3
|
33 040
|
|
Après 4 ans
|
4
|
33 945
|
|
Après 6 ans
|
5
|
35 532
|
|
Après 8 ans
|
6
|
38 138
|
|
Après 10 ans
|
7
|
40 969
|
|
Après 12 ans
|
8
|
42 330
|
|
Après 14 ans
|
9
|
43 916
|
|
Après 16 ans
|
10
|
47 314
|
|
Après 18 ans
|
11
|
49 353
|
|
Après 20 ans
|
12
|
56 342
|
|
Après 24 ans
|
13
|
58 910
|
Valeur au 1er février 2007.
La présente grille n'inclut pas la rémunération des astreintes ou des gardes. Ces dernières sont déterminées conformément aux dispositions de l'article 2.6.3. de la ccn et dont les montants sont précisés en annexe 2, chapitre Ier.