La présente grille de rémunération correspond aux salaires minimaux conventionnels auxquels tout praticien visé à l'article 2.2.1.2. des CLCC peut prétendre en fonction de son travail effectif et de son ancienneté acquise.
Le niveau de reclassement dans la grille mise en place par l'avenant 2006-01 est opéré de façon à ce que le niveau de rémunération dans la nouvelle grille corresponde à l'ancienneté acquise par le praticien au cours de sa carrière dans le centre selon les règles établies à l'article 2.6.2.2. de la CCN.
| Ancienneté | Niveau | Rémunération brute annuelle |
| Début | 1 | 48 018 |
| Après 2 ans | 2 | 48 832 |
| Après 4 ans | 3 | 49 971 |
| Après 7 ans | 4 | 51 274 |
| Après 9 ans | 5 | 53 553 |
| Après 11 ans | 6 | 57 299 |
| Après 14 ans | 7 | 61 368 |
| Après 16 ans | 8 | 63 322 |
| Après 18 ans | 9 | 65 602 |
| Après 21 ans | 10 | 70 486 |
| Après 24 ans | 11 | 73 416 |
| Après 27 ans | 12 | 83 457 |
Valeur au 1er février 2007.
La présente grille n'inclut pas :
- la rémunération des astreintes ou des gardes. Ces dernières sont déterminées conformément aux dispositions de l'article 2.6.3. de la CCN et dont les montants sont précisés en annexe 2, chapitre Ier. ;
- l'indemnité du service exclusif visé à l'article 1.1.3.2.1. Cette dernière est déterminée conformément aux dispositions de l'article 2.6.2.1. de la CCN.