Pendant la période d‘essai, si l‘une des parties souhaite y mettre un terme, elle doit en aviser l‘autre partie par écrit, le contrat prend alors fin sans préavis.
Cependant, en ce qui concerne les salariés de la position 7, un préavis réciproque de 1 mois sera observé ou indemnisé à partir du 4e mois de la période d‘essai.
Pour le personnel praticien, lorsque la période d‘essai est renouvelée, et quelle qu‘en soit la durée, un préavis réciproque d‘un mois est instaurée pendant la seconde période.
Les conditions mentionnées, ci-dessus, concernent la période d‘essai d‘un contrat à durée indéterminée. En ce qui concerne la période d‘essai d‘un contrat à durée déterminée, la référence sera le code du travail.