Des congés exceptionnels de courte durée sont accordés, sur justification, à l'ensemble des personnels dans les cas suivants :
― mariage du salarié : 5 jours ouvrés ;
― mariage d'un enfant : 2 jours ouvrés ;
― mariage père, mère, frère, soeur : 1 jour ouvré ;
― naissance ou adoption : 3 jours ouvrés consécutifs ou non ;
― décès conjoint, enfant, concubin déclaré : 3 jours ouvrés ;
― décès d'un parent ou allié en ligne directe : frère, soeur, belle-mère, beau-père, petit-fils, petite-fille : 1 jour ouvré ;
― déménagement : 1 jour ouvré.
Le père ou la mère d'un enfant malade (moins de 16 ans) peut bénéficier de 3 jours d'absence rémunérés. Ce congé est accordé sur présentation d'un certificat médical attestant que la présence d'un des parents est indispensable auprès de l'enfant.