Partout et dans tous les cas où cela sera possible, le contrat de travail sera à durée indéterminée.
Le recours au contrat à durée déterminée sera limité conformément aux dispositions du code du travail et de l'accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée d'usage dans le spectacle, étendu par arrêté du 21 mai 1999, publié au Journal officiel du 3 juin 1999.