Le mensuel doit, sur sa demande, être informé des catégories professionnelles dans lesquelles des postes sont à pourvoir.
Les entreprises doivent faire connaître aux agences locales de l'Agence nationale pour l'emploi leurs offres d'emploi. Elles pourront, en outre, recourir à l'embauchage direct.
Les conditions d'engagement seront précisées par écrit. La lettre d'engagement stipulera notamment :
- la période d'essai ;
- le niveau et l'échelon du poste occupé ;
- le coefficient correspondant ;
- la garantie de rémunération effective, valeur brute annuelle ;
- la rémunération mensuelle réelle, valeur brute ;
- l'établissement dans lequel l'emploi est exercé ;
- le type d'horaire pratiqué à l'embauche (2 × 8, 3 × 8, etc.) ;
- la convention collective applicable.