Dans les salles uniques, la rémunération minimale s'obtient, pour chaque emploi, en multipliant la rémunération indiquée pour les complexes par le coefficient figurant dans la colonne « salle unique ».
Ces coefficients de minoration vont disparaître progressivement en fonction de l'échéancier ci-après :
| DATE | COEFFICIENT DE MINORATION pour la prime de complexe de 10 % |
COEFFICIENT DE MINORATION pour la prime de complexe de 20 % |
|---|---|---|
| Novembre 2003 | 0,909 | 0,833 |
| Mars 2004 | 0,932 | 0,875 |
| Juillet 2004 | 0,955 | 0,917 |
| Janvier 2005 | 0,977 | 0,958 |
| Juillet 2005 | Disparition du coefficient minoratif |
Disparition du coefficient minoratif |