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Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 1 du 24 novembre 2008 à l'accord du 17 décembre 2007 relatif aux classifications)

Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 1 du 24 novembre 2008 à l'accord du 17 décembre 2007 relatif aux classifications)


G 1. Opérateur en métiers d'art spécialisé en...


Finalité : dans le respect du mode opératoire et des exigences de qualité définies, exécute des opérations simples, liées à la fabrication et/ou au conditionnement d'une pièce.
Activités principales :
― réalise les opérations de fabrication et/ou de conditionnement selon des consignes précises ;
― contrôle le résultat ;
― utilise dans le cadre des travaux à effectuer les outils appropriés ;
― informe son responsable des difficultés rencontrées.
Mode d'accès à la qualification ou formation requise : soit par l'obtention d'un diplôme de l'éducation nationale ou de branche, soit par la décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de l'activité principale.
Place dans l'organisation :
Rend compte :
― au chef d'équipe ;
― au responsable d'atelier ou de production ;
― ou à tout autre responsable.
Positionnement : niveau 1.


G 2. Professionnel en métiers d'art spécialisé en...


Finalité : dans le respect du mode opératoire et des exigences de qualité définies, réalise des opérations de fabrication qui requièrent une compétence professionnelle spécifique.
Activités principales :
― réalise des travaux qualifiés soit à la main, soit à l'aide d'une machine ou sur une installation ;
― au respecte un mode opératoire pour le bon fonctionnement des travaux confiés ;
― réalise des contrôles de conformité ou des aménagements simples des produits requérant de l'attention et de la précision ;
― informe son responsable des difficultés rencontrées.
Mode d'accès à la qualification ou formation requise : soit par l'obtention d'un diplôme de l'éducation nationale ou de branche dans le domaine de la BJO et métiers d'art, soit par la décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de l'activité principale.
Place dans l'organisation :
Rend compte :
― au chef d'équipe ;
― au responsable d'atelier ou de production ;
― ou à tout autre responsable.
Positionnement : niveau 2.


G 3. Expert en métiers d'art spécialisé en...


Finalité : dans le respect du mode opératoire et des exigences de qualité définies, réalise des opérations de fabrication qui requièrent une maîtrise technique et des savoir-faire de haut niveau.
Activités principales :
― réalise des travaux qui peuvent être à caractère exceptionnel soit à la main, soit à l'aide d'une machine ou sur une installation ;
― réalise des contrôles de conformité requérant une attention particulière (sens du détail), un tour de main et de la précision ;
― fait preuve de créativité et d'innovation dans l'exercice de son activité.
Mode d'accès à la qualification ou formation requise : soit par l'obtention d'un diplôme de l'éducation nationale ou de branchedans le domaine de la BJO et métiers d'art, soit par la décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de l'activité principale.
Place dans l'organisation :
Rend compte :
― au responsable d'atelier ou de production ;
― ou à tout autre responsable.
Positionnement : niveau 3.


G 4. Maître en métiers d'art spécialisé en...


Finalité : initie des modes opératoires et définit des exigences de qualité définies, conçoit et réalise des opérations qui requièrent une maîtrise technique et des savoir-faire de haut niveau.
Activités principales :
― réalise des travaux qui peuvent être à caractère exceptionnel soit à la main, soit à l'aide d'une machine ou sur une installation ;
― réalise des contrôles de conformité requérant une attention particulière (sens du détail), un tour de main et de la précision. Valide les modes opératoires et la conformité des opérations et leurs qualités ;
― recherche en permanence toute forme d'innovation ;
― transmet ses connaissances et son tour de main.
Mode d'accès à la qualification ou formation requise : soit par l'obtention d'un diplôme de l'éducation nationale ou de branche, soit par la décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de l'activité principale.
Place dans l'organisation :
Rend compte :
― au responsable de production ou de création ;
― ou à tout autre responsable.
Positionnement : niveau 4.