L'âge normal de départ à la retraite peut intervenir selon les possibilités offertes par les régimes généraux de la sécurité sociale et les régimes des institutions de retraite complémentaire.
A partir de soixante ans, dans le cas où le salarié souhaite faire valoir ses droits à la retraite pour convenance personnel, il doit en aviser par écrit son employeur avec préavis de deux mois avant la date à laquelle il entend mettre fin à son contrat de travail.
A partir de soixante ans, le salarié qui rempli les conditions d'ouverture à sa pension de vieillesse à taux plein peut être avisé par son employeur que son contrat prendra fin à cette échéance. Dans ce cas, l'employeur devra lui adresser une lettre recommandée avec accusé de réception au moins six mois avant la date à laquelle il remplit ces conditions.
Les cas prévus ci-dessus n'ouvrent pas droit aux indemnités prévues à l'article 20, mais aux indemnités de fin de carrière prévues à l'article 22.