Article 8.6 AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le 21/02/2008 (Convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l'événement du 21 février 2008. Champ d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise (Etam) des entreprises de l'association syndicale des propriétaires exploitants de chapiteaux (IDCC 2519) par accord du 4 décembre 2018 et avec celui de la convention collective nationale des mannequins adultes et mannequins enfants de moins de 16 ans employés par les agences de mannequins (IDCC 2397) par accord du 8 février 2019.)

Les partenaires sociaux du spectacle vivant et enregistré dans le cadre de négociations interbranches travaillent à la mise en place d’un régime de couverture « santé » spécifique aux intermittents.
Dans l’hypothèse où ce régime de couverture « santé » ne pourrait être étendu aux salariés permanents des entreprises du champ de la présente convention, ces dernières s’obligent, dans un délai maximum de 18 mois à compter de la date d’extension de la présente convention ou de mise en œuvre dudit régime « santé », à mettre en place un régime obligatoire de complémentaire santé au bénéfice de leurs salariés permanents.
Les contrats souscrits devront comprendre un « panier de soins responsable », incluant les garanties suivantes :
― Complément hospitalisation (ticket modérateur) ;
― Médecine de ville (ticket modérateur) ;
― Analyse/biologie (ticket modérateur) ;
― Pharmacie (ticket modérateur) ;
― Dentaire (ticket modérateur) ;
― L’optique (100% BR) ;
― Les frais dentaires (100% BR).
Ces garanties seront financées par une cotisation partagée par moitié entre employeur et salarié.