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Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 42 du 10 juin 2008 relatif aux salaires (annexe II))

Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 42 du 10 juin 2008 relatif aux salaires (annexe II))

A compter du 1er septembre 2008, les salaires minima professionnels sont les suivants (pour un horaire mensuel de 151, 67 heures) :

Ouvriers, employés

(En euros.)

NIVEAU ÉCHELON SALAIRE MINIMUM
au 1er mars 2008
I 1 1 322
2 1 330
II 1 1 342
2 1 396
III 1 1 442
2 1 506
IV 1 1 604
2 1 702
V 1 1 794
2 1 892
Les niveaux agents de maîtrise et cadres demeurent inchangés.L'accord du 13 février 2008 leur est toujours applicable :

Agents de maîtrise

(En euros.)

NIVEAU ÉCHELON SALAIRE MINIMUM
au 1er mars 2008
I 1 1 998
2 2 191
II 1 2 265
2 2 386

Cadres

(En euros.)

NIVEAU ÉCHELON SALAIRE MINIMUM
pour un horaire mensuel
de 151, 67 heures 		SALAIRE MINIMUM
au 1er mars 2008
pour un forfait annuel
en jours
I 1 2 590 ―
2 2 812 ―
II 1 3 036 3 374
2 3 372 3 731
III 1 3 652 3 985
2 4 596 4 952
IV 1 ― 6 730
Prime d'ancienneté : application de l'article 26 de la convention collective.
Primes d'ancienneté valables pour les ouvriers et employés (à compter du 1er septembre 2008).

Ouvriers et employés

(En euros.)

ANNÉES
d'ancienneté 		NIVEAU I NIVEAU II NIVEAU III NIVEAU IV NIVEAU V
Echelon 1 Echelon 2 Echelon 1 Echelon 2 Echelon 1 Echelon 2 Echelon 1 Echelon 2 Echelon 1 Echelon 2
3 39, 48 39, 87 40, 26 41, 88 43, 26 45, 18 48, 12 51, 06 53, 82 56, 76
4 52, 64 53, 16 53, 68 55, 84 57, 68 60, 24 64, 16 68, 08 71, 76 75, 68
5 65, 80 66, 45 67, 10 69, 80 72, 10 75, 30 80, 20 85, 10 89, 70 94, 60
6 78, 96 79, 74 80, 52 83, 76 86, 52 90, 36 96, 24 102, 12 107, 64 113, 52
7 92, 12 93, 03 93, 94 97, 72 100, 94 105, 42 112, 28 119, 14 125, 58 132, 44
8 105, 28 106, 32 107, 36 111, 68 115, 36 120, 48 128, 32 136, 16 143, 52 151, 36
9 118, 44 119, 61 120, 78 125, 64 129, 78 135, 54 144, 36 153, 18 161, 46 170, 28
10 131, 60 132, 90 134, 20 139, 60 144, 20 150, 60 160, 40 170, 20 179, 40 189, 20
11 144, 76 146, 19 147, 62 153, 56 158, 62 165, 66 176, 44 187, 22 197, 34 208, 12
12 157, 92 159, 48 161, 04 167, 52 173, 04 180, 72 192, 48 204, 24 215, 28 227, 04
13 171, 08 172, 77 174, 46 181, 48 187, 46 195, 78 208, 52 221, 26 233, 22 245, 96
14 184, 24 186, 06 187, 88 195, 44 201, 88 210, 84 224, 56 238, 28 251, 16 264, 88
15 et au-delà 197, 40 199, 35 201, 30 209, 40 216, 30 225, 90 240, 60 255, 30 269, 10 283, 80
Primes d'ancienneté valables pour les agents de maîtrise (accord du 13 février 2008)

Agents de maîtrise

(En euros.)

ANNÉES
d'ancienneté 		NIVEAU I NIVEAU II
Echelon 1 Echelon 2 Echelon 1 Echelon2
3 59, 94 65, 73 67, 95 71, 58
4 79, 92 87, 64 90, 60 95, 44
5 99, 90 109, 55 113, 25 119, 30
6 119, 88 131, 46 135, 90 143, 16
7 139, 86 153, 37 158, 55 167, 02
8 159, 84 175, 28 181, 20 190, 88
9 179, 82 197, 19 203, 85 214, 74
10 199, 80 219, 10 226, 50 238, 60
11 219, 78 241, 01 249, 15 262, 46
12 239, 76 262, 92 271, 80 286, 32
13 259, 74 284, 83 294, 45 310, 18
14 279, 72 306, 74 317, 10 334, 04
15 et au-delà 299, 70 328, 65 339, 75 357, 90
Conformément aux articles L. 3221-2 et R. 3221-1 et suivants du nouveau code du travail, et à l'article 29 de la convention collective nationale de l'horlogerie, les entreprises pratiqueront obligatoirement l'égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail à valeur égale et pour la même classification.