Les cotisations sont assises sur les salaires bruts de référence, tels que définis au premier alinéa de l'article 4, des salariés cadres et non cadres, dans la limite des tranches A et B.
Le total des cotisations du régime s'élève à :
- 1, 18 % sur la tranche A ;
- 2, 28 % sur la tranche B.
Elles sont réparties entre l'employeur et le salarié selon les modalités suivantes :
(En pourcentage.)
| EMPLOYEUR | SALARIÉ | TOTAL | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| TA | TB | TA | TB | TA | TB | |
| Maintien de salaire (art. VI-2 convention collective) | 0, 23 | 0, 53 | - | - | 0, 23 | 0, 53 |
| Incapacité temporaire, maternité, paternité, adoption | 0, 06 | 0, 12 | 0, 27 | 0, 61 | 0, 33 | 0, 73 |
| Invalidité, incapacité permanente | 0, 06 | 0, 23 | 0, 26 | 0, 49 | 0, 32 | 0, 72 |
| Capital décès | 0, 17 | 0, 17 | - | - | 0, 17 | 0, 17 |
| Rente éducation | 0, 0325 | 0, 0325 | 0, 0975 | 0, 0975 | 0, 13 | 0, 13 |
| Total cotisations | 0, 5525 | 1, 0825 | 0, 6275 | 1, 1975 | 1, 18 | 2, 28 |
Concernant la garantie incapacité temporaire dont l'indemnisation débute au 46e jour d'arrêt de travail et se poursuit jusqu'au 1 095e jour d'arrêt au plus tard, il est précisé que l'employeur participe financièrement au prorata de la durée d'indemnisation maximum prévue par les dispositions de l'accord interprofessionnel du 10 décembre 1977 annexé à l'article 1er de la loi n° 78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et à la procédure conventionnelle.