Afin d'enrichir la convention collective et de soutenir le pouvoir d'achat des salariés de façon très significative, les partenaires sociaux estiment que le moment est venu d'instituer le principe du versement d'une gratification annuelle.
Toutefois, les parties signataires reconnaissent qu'il s'agit, en l'occurrence, d'un effort financier très important pour les entreprises et qu'il convient, par conséquent, d'en étaler le coût de façon progressive par paliers annuels successifs. La mise en place effective de cette gratification aura donc son plein effet au terme d'une période transitoire de façon à ménager la compétitivité des entreprises pour continuer à faire face à la concurrence et attirer de nouveaux trafics.