| GARANTIES |
TAUX DE COTISATION |
PART EMPLOYEUR |
PART SALARIÉ |
| Décès |
0,19* |
0,12 |
0,07 |
| Rente éducation |
0,11* |
0,06 |
0,05 |
| Incapacité de travail |
0,13 |
― |
0,13 |
| Reprise d'encours incapacité de travail |
0,03 |
― |
0,03 |
| Invalidité |
0,08 |
0,08 |
― |
| Reprise d'encours invalidité |
0,02 |
0,02 |
― |
| Total |
0,56 |
0,28 |
0,28
|
| (*) Taux d'appel sur 3 ans. |
Selon le tableau ci-dessus, la répartition du total des cotisations est établie sur la base de 50 % à la charge de l'employeur et 50 % à la charge du salarié.
Enfin les taux de cotisation de la garantie décès et de la garantie rente éducation sont des taux d'appel sur 3 ans à compter de la date de la signature du présent accord. A l'issue de ces 3 années, les taux contractuels de ces deux garanties seront appliqués à savoir 0,24 % du salaire brut pour la garantie décès et 0,14 % du salaire brut pour la garantie rente éducation.