Aux fins de financer un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies et adhésion obligatoire, les employeurs de la branche des industries électriques et gazières s'engagent a minima, chacun dans leur entreprise, à consacrer annuellement une contribution globale correspondant à 1 % des rémunérations principales annuelles versées par les entreprises à leurs agents. Par rémunérations principales, il doit être entendu l'ensemble des rémunérations soumises à cotisation vieillesse pour le régime spécial de retraite des industries électriques et gazières.
Il appartient notamment à la négociation collective qui s'engagera au sein de chacune des entreprises de :
― déterminer la contribution globale patronale et sa répartition ;
― décider de compléter la cotisation versée par l'employeur par une cotisation salariale ;
― décider de la prise en charge partielle ou totale par l'employeur des frais sur cotisations obligatoires à ce régime.