Article 5.1.1
Le seul jour férié chômé et payé est le 1er Mai, comme le prévoit la loi.
Le travail le 1er Mai est indemnisé en vertu des dispositions légales en vigueur.
Article 5.1.2
Le chômage décidé par l'employeur des autres jours fériés ne peut donner lieu à récupération au sens de l'article D. 212-1 du code du travail.
Article 5.1.3
La journée de solidarité s'applique le lundi de Pentecôte, conformément à la loi.