Il est rappelé que les minima des rémunérations des apprentis sont portés aux taux figurant dans le tableau ci-après, en % du SMIC ou du minimum conventionnel s'il est plus favorable :
ANNÉE
d'apprentissage |
¸ 18 ANS |
18 ANS 20 ANS |
21 ANS |
| 1re année |
40 % |
50 % |
55 |
| 2e année |
50 % |
60 % |
65 % |
| 3e année |
60 % |
70 % |
80 % |
Les partenaires sociaux rappellent que les apprentis, lorsqu'ils sont en entreprise, ont les mêmes droits et avantages que les salariés fixés par la présente convention collective et, le cas échéant, par les accords d'entreprise ou d'établissement, notamment en ce qui concerne les indemnités de repas et de déplacements.
Leur formation doit intégrer la préparation de l'attestation de formation aux premiers secours AFPS.