L'article 3 « Axes à privilégier » est complété par l'alinéa suivant :
« Définir comme formations prioritaires pour l'interbranches professionnelle les formations suivantes :
― formations qualifiantes reconnues par les conventions collectives à l'intérieur de l'interbranches ;
― formations de perfectionnement à la conduite d'équipes et à la conduite des entretiens pour des personnels en responsabilité hiérarchique ;
― formations dont l'objectif est l'appropriation des données de l'environnement institutionnel (systèmes éducatifs enseignement privé sous contrat ― données nécessaires à l'exercice du métier) ;
― formations visant des reclassements ou reconversions liées à des restructurations d'établissements ;
― formations visant la professionnalisation des salariés de catégories en voie d'extinction : documentalistes de droit privé, emplois-jeunes ;
― formations menant à une qualification correspondant à un emploi dans la branche professionnelle.
Ces formations n'ont pas à être hiérarchisées entre elles. Elles seront revues tous les 3 ans, conformément à l'article 17. »