1° La durée de la période d'essai est fixée à :
- quinze jours pour les ouvriers et employés ;
- un mois pour les ouvriers et employés qualifiés ;
- deux mois pour les ouvriers et employés hautement qualifiés ;
- trois mois pour les techniciens et agents de maîtrise.
2° Cependant, lorsqu'il s'agit d'un salarié provenant d'autres organismes agricoles, la période d'essai pourra être réduite ou supprimée.
3° Pendant la période d'essai, quel que soit le mode de rémunération, chaque partie peut résilier le contrat avec un préavis de :
- trois jours pour les ouvriers et employés ;
- une semaine pour les ouvriers et employés qualifiés et les ouvriers et employés hautement qualifiés ;
- quinze jours pour les techniciens et agents de maîtrise.
La dénonciation du contrat pourra intervenir jusqu'au dernier jour de la période d'essai, une indemnité représentant le préavis non observé étant à la charge de l'auteur de la dénonciation.
4° Si la période d'essai n'est pas concluante, il est possible, sous réserve de prévenir l'autre partie dans les délais de préavis ci-dessus, de prévoir d'un commun accord une seconde période d'essai de même durée s'ajoutant à la première.