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Article AUTONOME VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le 17/12/2007 (Avenant du 17 décembre 2007 relatif aux classifications professionnelles)

ANNEXE II
Positionnement par échelon

2.1. Grille des critères classants

Cette grille permet de donner à chaque salarié selon le degré de maîtrise des critères classants un nombre de points qui détermine l'échelon.

POINTS	SAVOIR-FAIRE technique	AUTONOMIE Initiative	DIMENSION relationnelle	QUALIFICATION Expérience
4	Maîtrise dans toutes les situations	Maîtrise dans toutes les situations	Maîtrise dans toutes les situations	Au-delà des connaissances initiales, enrichit ses connaissances à des opérations de nature différente.
3	Maîtrise dans les situations courantes et dans la plupart des situations inhabituelles	Maîtrise dans les situations courantes et dans la plupart des situations inhabituelles	Maîtrise dans les situations courantes et dans la plupart des situations inhabituelles	Au-delà des connaissances initiales, enrichit ses connaissances dans les réalisations d'opérations similaires
2	Maîtrise dans toutes les situations courantes	Maîtrise dans toutes les situations courantes	Maîtrise dans toutes les situations courantes	Actualise fréquemment ses connaissances
1	En phase d'acquisition de technicité dans la plupart des situations courantes	En phase d'acquisition de technicité dans la plupart des situations courantes	En phase d'acquisition de technicité dans la plupart des situations courantes	En phase d'acquisition de technicité dans la plupart des situations courantes

Le critère classant « qualification/expérience » n'entre pas dans le système de calcul des points pour les niveaux 5, 6 et 7.

2.2. Correspondance en nombre de points des degrés de maîtrise des critères classants