15.1. Garantie collective
La garantie d'augmentation des salaires réels est de 85 % du taux d'augmentation de la RMMG.
Par salaire réel on entend toutes les composantes de la rémunération régulière, à l'exclusion de la prime d'ancienneté.
15.2. Garanties individuelles
15.2.1. Garantie d'augmentation salariale en cas de promotion
Le salarié qui évolue dans les niveaux de sa classe d'emploi ou qui, compte tenu de son évolution professionnelle, occupe un emploi placé dans une classe supérieure bénéficie d'une augmentation de son salaire réel dont le montant est déterminé dans le cadre de l'entreprise.
15.2.2. Situations particulières
Tout salarié dont l'augmentation du salaire réel a été inférieure à l'augmentation de la RMMG pendant 5 années consécutives peut demander à bénéficier d'un entretien de carrière, destiné à faire le point sur sa situation et à fixer les objectifs de progression.
Les conclusions de cet entretien font l'objet d'une formalisation écrite.
Il lui est assuré la garantie d'une évolution de sa rémunération au moins égale à celle de la RMMG, la 6e année.