Les parties signataires décident de revaloriser le coefficient 100 dans les conditions précisées ci-après.
La valeur du coefficient 100 applicable à la hiérarchie définie par la convention collective nationale du 30 avril 1951 et par ses avenants successifs est fixée, pour toutes zones et pour un horaire hebdomadaire de 39 heures à 2 505 € avec effet au 1er janvier 2006.
Toutefois, à compter de cette date, la valeur des appointements minima des coefficients ci-après énumérés est fixée comme suit :
― coefficient 108 : 2 699 € ;
― coefficient 120 : 2 996 € ;
― coefficient 130 : 3 244 € ;
― coefficient 162 : 4 035 €.