Article 4-4 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers du 15 avril 1988. Etendue par arrêté du 20 juin 1988, JORF 25 juin 1988.)
Article 4-4 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers du 15 avril 1988. Etendue par arrêté du 20 juin 1988, JORF 25 juin 1988.)
Les entreprises concernées pourront choisir leur sept jours fériés dans la liste suivante : 1er janvier Lundi de Pâques 8 mai Ascension Lundi de Pentecôte 14 juillet 15 août 1er novembre 11 novembre 25 décembre
Les entreprises devront, en début d'année, informer leurs salariés des sept jours, choisis dans cette liste, qui seront chômés et payés.
Ces jours sont chômés et payés à l'ensemble du personnel de l'entreprise sous réserve pour chaque intéressé, qu'il ait été présent le dernier jour de travail précédant le jour férié ou le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d'absence préalablement accordée.
Lorsque l'organisation du travail oblige le salarié à travailler un jour férié (ou une partie de la journée) parmi les trois jours non cho^més dans l'entreprise, celui-ci doit bénéficier d'un repos compensateur d'une durée équivalente, si possible accolé à u jour de repos hebdomadaire.