Article ABROGE, en vigueur du au (Annexe V Classification des emplois Accord du 30 décembre 1982)
Article ABROGE, en vigueur du au (Annexe V Classification des emplois Accord du 30 décembre 1982)
Classe I. - Définition générale. Type d'activité.
L'emploi consiste dans l'exécution de tâches élémentaires et répétitives.
Autonomie
Les tâches sont effectuées conformément à des consignes impératives, y compris les consignes de sécurité, transmises par un agent de classification supérieure.
Connaissances requises
Pour cet emploi, le niveau de formation est celui de la scolarité obligatoire ou son équivalent acquis par l'expérience.
Echelon 1 (coefficient 130)
Le travail est caractérisé par l'exécution soit à la main, soit à l'aide d'outils ou d'appareils simples, de tâches élémentaires que l'on peut pratiquer après une très brève mise au courant (durée de l'ordre de quelques heures).
Echelon 2 (coefficient 135)
Cet emploi exige les mêmes compétences professionnelles qu'à l'échelon 1. Il comporte une responsabilité élémentaire. Il requiert en outre la nécessité d'effectuer ces tâches conformément aux dispositions, opérations et consignes d'intervention préalablement établies.
Classe II. - Définition générale. Type d'activité
L'emploi consiste à réaliser des opérations variées ayant un caractère professionnel spécialisé.
Les opérations s'enchaînent de façon cohérente et allant de soi en fonction du résultat à atteindre.
Autonomie
Les opérations sont réalisées d'après des instructions de travail précises et complètes, transmises par un agent de classification supérieure.
L'emploi nécessite le respect impératif des règles de sécurité.
Connaissances requises
Le niveau des connaissances requises pour cet emploi est celui d'un diplôme professionnel officiel ou un niveau équivalent acquis par l'expérience.
Echelon 1 (coefficient 145)
L'emploi comporte des opérations ayant déjà un caractère professionnel spécialisé.
Ces opérations nécessitent des connaissances de base des matériels et des produits pour leur utilisation.
Echelon 2 (coefficient 155)
Les opérations constitutives du travail nécessitent, le cas échéant, non seulement l'utilisation d'une technique ou d'une machine, mais aussi la connaissance des matériaux traités.
Ces opérations peuvent être diversifiées.
Elles comportent forcément des obligations de qualité et de rendement en vue du résultat à atteindre, et des règles concernant l'entretien technique courant du matériel utilisé.
Echelon 3 (coefficient 165)
L'activité est caractérisée par la direction d'un groupe effectuant des travaux de qualification inférieure.
La responsabilité de l'agent implique de mener à bien les travaux confiés au groupe en s'assurant de leur bonne exécution, et d'assurer les liaisons nécessaires à l'exécution du travail.
L'emploi comporte la participation effective de l'agent aux travaux qu'il dirige.
Classe III. - Définition générale. Type d'activité
L'emploi exige l'exécution d'opérations qualifiées qu'il faut combiner ou associer entre elles pour atteindre l'objectif fixé.
Les modes d'exécution et la succession des opérations sont à choisir.
Autonomie
Les opérations sont effectuées d'après des indications précises s'appliquant au travail à effecteur et aux matériels et produits à utiliser ainsi qu'aux matériaux à traiter. Ces indications sont transmises par un agent de classification supérieure.
L'emploi nécessite le respect impératif des règles de sécurité.
Connaissances requises
Le niveau des connaissances requises pour cet emploi est celui d'un diplôme professionnel officiel complété par la pratique, ou un niveau équivalent acquis par l'expérience.
Echelon 1 (coefficient 175)
Les opérations constitutives du travail nécessitent la mise en oeuvre de techniques, l'utilisation de machines, associées à la connaissance des matériaux traités.
Les travaux de l'emploi sont diversifiés.
L'emploi exige une bonne présentation de l'exécutant et l'observation des règles courantes de discrétion.
Echelon 2 (coefficient 190)
L'activité se caractérise par la direction d'un groupe effectuant des travaux de qualification inférieure.
La responsabilité de l'agent implique :
- de répartir les tâches entre les exécutants et de donner les consignes nécessaires à l'exécution du travail ;
- de mener à bien les travaux confiés au groupe en s'assurant de leur bonne exécution ;
- de veiller à l'application correcte des règles d'hygiène et de sécurité ;
- de transmettre, en les expliquant, les informations professionnelles ascendantes ou descendantes.
Les instructions reçues s'appliquent aux domaines d'actions et aux moyens disponibles.
L'emploi comporte le plus souvent la participation effective de l'agent aux travaux qu'il dirige.
L'emploi implique des contacts avec la clientèle, ce qui exige l'obligation stricte de présentation et de correction.
Echelon 3 (coefficient 205)
L'emploi exige de mener à bien un ensemble d'opérations très qualifiées nécessitant la connaissance complète des techniques utilisées dans la profession ainsi que celles des matériaux traités et des matériels et produits existants.
Il peut comporter des opérations relevant de plusieurs métiers.
Le titulaire de cet emploi peut intervenir comme moniteur auprès des autres salariés sur le plan professionnel.
L'emploi peut conduire l'agent à exercer son activité dans le cadre d'une autonomie complète.