En application de la convention collective nationale de l'exploitation cinématographique signée le 19 juillet 1984, les dispositions suivantes sont applicables en matière de salaires, primes et indemnités relevant de la convention collective.
Au 1er mai 2005
La valeur du point mensuel est portée à 4,4331 .
Les salaires réels supérieurs à ceux du barème fédéral sont augmentés de 1 %.
Au 1er décembre 2005
La valeur du point mensuel est portée à 4,5400 .
Ce montant intègre la revalorisation de 1,6 % prévue à l'article 7 de l'avenant 32 à la convention collective, appliquée au 1er juillet 2005.
Les salaires réels supérieurs à ceux du barème fédéral sont augmentés de 0,8 %.
Les primes de caractère occasionnel ou exceptionnel ou les primes
ayant un caractère de remboursement de frais ne sont pas soumises à ces majorations.
Les entreprises ayant anticipé ces augmentations conventionnelles ne sont pas tenues d'appliquer le présent avenant.
Il est toutefois rappelé que les augmentations générales conventionnelles ne dispensent pas des négociations annuelles sur les salaires les entreprises concernées par cette obligation.
En cas de dérive constatée du coût de la vie (mesure indice INSEE), les signataires du présent accord se réuniraient en février 2006.
Fait à Paris, le 14 avril 2005.
ANNEXE I : Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma, applicable au 1er mai 2005.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : V.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 420.
Echelon : 1.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 580.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 571,20.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : V.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 405.
Echelon : 2.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 500.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 216,55.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : V.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 400.
Echelon : 3.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 485.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 150,05.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : V.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 395.
Echelon : 4.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 477.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 114,59.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 349.
Echelon : 1.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 444.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 968,30.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 340.
Echelon : 2.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 428.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 897,37.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 325.
Echelon : 3.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique : Régisseur.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 414.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 835,30.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 300.
Echelon : 4.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique : Responsable maintenance.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 348.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 542,72.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 290.
Echelon : 5.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique :
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 338.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 498,39.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 285.
Echelon : 1.
Filière direction-administration : Adjoint de direction.
Filière technique : Responsable technique.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 332.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 471,79.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 275.
Echelon : 2.
Filière direction-administration : Assistant directeur.
Filière technique :
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 328.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 454,06.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 269.
Echelon : 3.
Filière direction-administration : Assistant directeur.
Filière technique : Opérateur chef d'équipe.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 325.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 440,76.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 265.
Echelon : 4.
Filière direction-administration :
Filière technique : Opérateur hautement qualifié.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 321.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 423,03.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 259.
Echelon : 5.
Filière direction-administration :
Filière technique : Opérateur qualifié.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 320.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 418,59.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,958.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 240.
Echelon : 1.
Filière direction-administration : Assistant directeur.
Filière technique : Responsable hall.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 297.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 316,63.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 234.
Echelon : 2.
Filière direction-administration : Agent administratif.
Filière technique : Opérateur.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 289.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 281,17.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 224.
Echelon : 3.
Filière direction-administration :
Filière technique : Caissier principal.
Filière hall-bar-salle
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 285.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 263,43.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 224.
Echelon : 3.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Chef d'équipe hall confiserie - hôte principal.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 285.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 263,43.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 224.
Echelon : 3.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'accueil.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 285.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 263,43.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 214.
Echelon : 4.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Caissier.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 281.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 245,70.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 214.
Echelon : 4.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Chef d'équipe adjoint hall confiserie.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 281.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 245,70.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 214.
Echelon : 4.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'accueil.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 281.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 245,70.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 204.
Echelon : 5.
Filière direction-administration :
Filière technique : Aide opérateur.
Filière hall-bar-salle :
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 279.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 236,83.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'accueil.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 232,40.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Contrôleur d'entretien
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 232,40.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Contrôleur principal
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 232,40.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent de comptoir
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 232,40.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Gardien - Agent de sécurité.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 232,40.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 184.
Echelon : 2.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Contrôleur
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 275.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 219,10.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 184.
Echelon : 2.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'accueil.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 275.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 219,10.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 184.
Echelon : 2.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent de comptoir.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 275.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 219,10.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 150.
Echelon : 5.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent de sécurité, gardien.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 268.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 188,07.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,4331
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 150.
Echelon : 5.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'entretien.
COMPLEXE cinématographique
Indice de référence : 268.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 188,07.
SALLE unique
Coefficient à appliquer pour déterminer le salaire : à multiplier par 0,955. La rémunération mensuelle ne pouvant être inférieur à 1 171,55.
Personnel de placement acceptant pourboire et intéressement sur les ventes : ouvreuse ou placeur (coef. 110) ; chef ouvreuse ou chef placeur (coef. 184).
Salaire minimum professionnel (complexes et salle unique) pour 151 h 30 : 1 171,55 Euros.
Voir tableau suivant les primes s'ajoutant au salaire.
Indemnités et primes relevant de la convention collective
CATEGORIE :
Directeurs :
Indemnité de repas ou de panier
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION :
Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30.
CATEGORIE :
Assistant directeur, agent administratif (+), technicien de maintenance, opérateur chef d'équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement
MONTANT (en euros) : 5,50.
CONDITION : Par mois
CATEGORIE :
Indemnité de repas ou de panier.
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
CATEGORIE :
Personnel de cabine :
Remboursement de nettoyage de vêtement.
MONTANT (en euros) : 5,50.
CONDITION : par mois.
CATEGORIE :
Indemnité de repas ou de panier
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30.
CATEGORIE :
Personnel de caisse, de contrôle et de hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement
MONTANT (en euros) : 5,50
CONDITION : Par mois.
CATEGORIE :
Indemnité de repas ou de panier
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
CATEGORIE :
Prime de responsabilité de caisse (CC art. 41)
MONTANT (en euros) : 36,45
CONDITION : Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4 000 entrées
CATEGORIE :
Personnel de placement :
Remboursement de nettoyage de vêtement
MONTANT (en euros) : 5,50.
CONDITION : Par mois.
CATEGORIE :
Indemnité de repas ou de panier
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure
(+) L'agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement.
Précisions concernant le salaire minimum professionnel
Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d'intéressement et de participation.
ANNEXE II : Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma, applicable au 1er décembre 2005
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : V.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 420.
Echelon : 1.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 580.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 633,20.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : V.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 405.
Echelon : 2.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 500.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 270,00.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : V.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 400.
Echelon : 3.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 485.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 201,90.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : V.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 395.
Echelon : 4.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 477.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 165,58.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 349.
Echelon : 1.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 444.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 2 015,76.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 340.
Echelon : 2.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 428.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 943,12.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 325.
Echelon : 3.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique : Régisseur.
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 414.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 879,56.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 300.
Echelon : 4.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique : Responsable maintenance.
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 348.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 579,92.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : IV.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 290.
Echelon : 5.
Filière direction-administration : Directeur.
Filière technique :
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 338.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 534,52.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 285.
Echelon : 1.
Filière direction-administration : Adjoint de direction.
Filière technique : Responsable technique.
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 332.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 507,28.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 275.
Echelon : 2.
Filière direction-administration : Assistant directeur.
Filière technique :
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 328.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 489,12.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 269.
Echelon : 3.
Filière direction-administration : Assistant directeur.
Filière technique : Opérateur chef d'équipe
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 325.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 475,50.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 265.
Echelon : 4.
Filière direction-administration :
Filière technique : Opérateur hautement qualifié.
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 321.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 457,34.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : III.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 259.
Echelon : 5.
Filière direction-administration :
Filière technique : Opérateur qualifié.
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 320.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 452,80.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 240.
Echelon : 1.
Filière direction-administration : Assistant directeur.
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Responsable hall.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 297.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 348,38.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 234.
Echelon : 2.
Filière direction-administration : Agent administratif.
Filière technique : Opérateur.
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 289.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 312,06.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 224.
Echelon : 3.
Filière direction-administration :
Filière technique : Caissier principal.
Filière hall-bar-salle
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 285.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 293,90.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 224.
Echelon : 3.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Chef d'équipe hall confiserie - hôte principal.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 285.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 293,90.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 224.
Echelon : 3.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'accueil.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 285.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 293,90.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 214.
Echelon : 4.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Caissier.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 281.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 275,74.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 214.
Echelon : 4.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Chef d'équipe adjoint hall confiserie.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 281.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 275,74.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 214.
Echelon : 4.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'accueil.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 281.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 275,74.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : II.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 204.
Echelon : 5.
Filière direction-administration :
Filière technique : Aide opérateur.
Filière hall-bar-salle :
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 279.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 266,66.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'accueil.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 262,12.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Contrôleur d'entretien
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 262,12.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Contrôleur principal
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 262,12.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent de comptoir
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 262,12.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 189.
Echelon : 1.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Gardien - Agent de sécurité.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 278.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 262,12.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 184.
Echelon : 2.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Contrôleur
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 275.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 248,50.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 184.
Echelon : 2.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'accueil.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 275.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 248,50.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 184.
Echelon : 2.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent de comptoir.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 275.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 248,50.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 150.
Echelon : 5.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent de sécurité, gardien.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 268.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 216,72.
VALEUR POINT MENSUEL : 4,5400
Niveau : I.
Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO : 150.
Echelon : 5.
Filière direction-administration :
Filière technique :
Filière hall-bar-salle : Agent d'entretien.
SALAIRES MENSUELS
Indice de référence : 268.
Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros) : 1 216,72.
Salaire minimum professionnel pour 151 h 30 : 1 199,81 .
Voir tableau suivant, les primes s'ajoutant au salaire.
Nota. - Les coefficients de minoration " salle unique " ont été supprimés conformément à l'article 5 de l'avenant n° 32.
Indemnités et primes relevant de la convention collective
CATEGORIE :
Directeurs :
Indemnité de repas ou de panier
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION :
Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30.
CATEGORIE :
Assistant directeur, agent administratif (+), technicien de maintenance, opérateur chef d'équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement
MONTANT (en euros) : 5,50.
CONDITION : Par mois
CATEGORIE :
Indemnité de repas ou de panier.
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
CATEGORIE :
Personnel de cabine :
Remboursement de nettoyage de vêtement.
MONTANT (en euros) : 5,50.
CONDITION : par mois.
CATEGORIE :
Indemnité de repas ou de panier
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30.
CATEGORIE :
Personnel de caisse, de contrôle et de hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement
MONTANT (en euros) : 5,50
CONDITION : Par mois.
CATEGORIE :
Indemnité de repas ou de panier
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
CATEGORIE :
Prime de responsabilité de caisse (CC art. 41)
MONTANT (en euros) : 36,74
CONDITION : Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4 000 entrées
CATEGORIE :
Personnel de placement :
Remboursement de nettoyage de vêtement
MONTANT (en euros) : 5,50.
CONDITION : Par mois.
CATEGORIE :
Indemnité de repas ou de panier
MONTANT (en euros) : 4,15.
CONDITION : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure
(+) L'agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement.
Précisions concernant le salaire minimum professionnel
Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d'intéressement et de participation.
NOTA : Arrêté du 18 août 2005 : Les barèmes des salaires minima sont étendus sous réserve du respect des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.