NIVEAU

COEFFICIENT

EMPLOIS

repères

FONCTIONS

Essentielles de l'emploi

COMPETENCES

Exigées à l'embauche

"Ouvriers et employés" (réf. convention, annexe III)

1er niveau
hiérarchique

160

Standardiste.

Est chargé de réceptionner et de ventiler les appels téléphoniques.

Pas d'expérience professionnelle ni de qualification.

2e niveau qualifié

175

Monteur télécom 1.

Sous la conduite d'un agent de qualification supérieure, dépanne, effectue des opérations simples d'entretien des équipements.

CAP télécommunication, câbleur électronique ou BP.

3e niveau qualifié

190

Pupitreur.

Assure la conduite du fonctionnement d'un ensemble d'ordinateurs.

Expérience professionnelle et connaissance ordinateurs.

195

Monteur télécom 2.

Installe et dépanne et effectue des opérations d'entretien complexes sous la responsabilité d'un agent de niveau supérieur.

Niveau bac et/ou expérience professionnelle.

200

Pupitreur 2.

Assure la conduite et dépanne sous la responsabilité du chef de salle.

Niveau bac et/ou expérience professionnelle.

210

Programmeur.

Participe aux dessins des organigrammes, écrit, documente et effectue les essaie de programmes.

Diplôme ou stage attestant d'une formation spécialisée.

" Agent d'encadrement et techniciens " (réf. convention annexe II)

4e niveau Technicien et agent de coordination

235

technicien informatique.

Coordonne les opérations de fonctionnement d'un ensemble d'ordinateurs.

235

Technicien télécom 1.

Installe et dépanne des équipements complets et complexes télécom ou télématiques.

BTS ou DUT ou diplôme spécialisé de même niveau et/ou expérience professionnelle.

245

Programmeur analyste 1.

Réalise l'analyse organique et écrit les programmes, effectue les tests complets de programme ou de parties de chaîne.

235

Agent de coordination informatique.

Anime et/ou assure la coordination des agents de sa spécialité de coefficient hiérarchique inférieur.

BTS ou DUT et/ou connaissance professionnelle des métiers intégrant la dimension sécurité.

235

Agent de coordination télécom.

Transmet l'information (ascendante et descendante). Veille à la bonne application et au respect des règles de sécurité. Contribue à assurer le perfectionnement technique des agents qu'il encadre.

5e niveau
Technicien supérieur et agent d'encadrement

260

Technicien télécom 2.

Participe à la conception et à la réalisation des équipements télématiques ou télécommunications.

270

Programmeur analyste 2.

Assure la conduite de petits projets ou de sous-ensembles de projets informatiques importants.

BTS ou DUT ou diplôme spécialisé de même niveau et/ou expérience professionnelle.

260

Agent d'encadrement informatique.

Agent d'encadrement télécom.

Encadre et anime des agents et techniciens de coefficient hiérarchique inférieur.

Participe à l'appréciation des personnels dont il assure l'encadrement. Outre ces fonctions, il peut être amené à :

- assurer la formation d'équipe ;

- animer et coordonner des équipes d'agents et techniciens.

L'aptitude à l'encadrement ainsi que les qualités d'animation sont des critères prépondérants.

290

Agent d'encadrement supérieur informatique.

Agent d'encadrement supérieur télécom.

Idem agent d'encadrement.

"cadres" (réf. convention, annexe I)

1er niveau

300