Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Convention collective nationale des ouvriers, employés, dessinateurs, techniciens et agents de maîtrise de la production des papiers, cartons et celluloses du 20 janvier 1988.)
Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Convention collective nationale des ouvriers, employés, dessinateurs, techniciens et agents de maîtrise de la production des papiers, cartons et celluloses du 20 janvier 1988.)
Pour ceux des ouvriers et ouvrières de la région Charentes, les dispositions suivantes seront maintenues en tant qu'elles sont plus favorables pour les salariés présents dans l'effectif des entreprises adhérentes à la date de la dénonciation de la convention collective régionale.
1. Indemnité de panier
Une prime de panier, égale à 25 p. 100 de la prime de panier de nuit, est attribuée à la faction qui précède ou à celle qui suit la faction de nuit (les modalités de détail seront précisées dans chaque entreprise en fonction des horaires de travail).
2. Congé pour enfant gravement malade
Il sera accordé aux ouvrières sur présentation d'un certificat médical un congé non payé pour soigner un enfant en cas de très grave maladie.
La durée de ce congé ne pourra dépasser six mois.
3. Maternité
En cas de changement de poste demandé par le médecin du travail du fait d'un état de grossesse constaté, l'intéressée bénéficiera d'une garantie de salaire qui ne pourra en tout état de cause être inférieure pendant trois mois à son salaire effectif antérieur.
Cette dernière disposition s'appliquera uniquement aux ouvrières en place à la date du 1er septembre 1971.