Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Accord du 26 avril 1994)
Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Accord du 26 avril 1994)
- Les organisations patronales et syndicales de salariés soussignées décident, en conclusion de la négociation paritaire du 26 avril 1994, de modifier les barèmes des salaires minimaux professionnels dans les conditions suivantes :
Article 1er
Les salaires minimaux garantis des ouvriers et employés sont les suivants à partir du 1er juillet 1994 : (1) COEFFICIENT. (2) MINIMA MENSUEL garanti pour 169 heures.
----------------------
(1)
(2)
140
6.000 F
145
6.010 F
155
6.025 F
170
6.126 F
180
6.238 F
190
6.360 F
215
6.523 F
225
6.650 F
240
7.000 F
----------------------Article 2
Les salaires minimaux garantis du personnel d'encadrement sont les suivants à partir du 1er juillet 1994 : (1) INDICE (2) MINIMA MENSUEL GARANTI
---------------------
(1)
(2)
70
6.790 F
75
7.275 F
80
7.760 F
85
8.245 F
90
8.730 F
95
9.215 F
100
9.700 F
110
10.670 F
120
11.640 F
130
12.610 F
140
13.580 F
160
15.520 F
180
17.460 F
210
20.370 F
---------------------Article 3
Pour les personnels directement affectés à la vente de véhicules rémunérés par des primes et un fixe en application de l'article 6-06 de la convention collective, la partie fixe de la rémunération doit être au minimum égale au barème suivant à compter du 1er juillet 1994 :
(1) COEFFICIENT. (2) COLLABORATEURS.
------------------------
(1)
(2)
170
3.675,00 F
180
3.742,80 F
190
3.816,00 F
215
3.913,80 F
225
3.990,00 F
240
4.200,00 F
------------------------
(1) INDICE. (2) PERSONNEL D'ENCADREMENT.
------------------------
(1)
(2)
------------------------
70
4.074 F
75
4.365 F
80
4.656 F
85
4.947 F
90
5.238 F
95
5.529 F
100
5.820 F
110
6.402 F
120
6.984 F
130
7.566 F
140
8.148 F
160
9.312 F
180
10.476 F
210
12.222 F
------------------------Article 4
En application de l'article 2-05, paragraphe c de la convention collective, la valeur du point de formation-qualification est fixée à 13 F à partir du 1er juillet 1994.
Article 5 L'indemnité de panier prévue à l'article 1-10 de la convention collective, est fixée à 26 F à partir du 1er juillet 1994. Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires relatives au salaire minimum de croissance.