Articles

Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 35 du 6 décembre 2002 relatif au répertoire national des qualifications des services de l'automobile (RNQSA) - Annexe)

Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 35 du 6 décembre 2002 relatif au répertoire national des qualifications des services de l'automobile (RNQSA) - Annexe)


1. Dénomination de la qualification :

Employé(e) de comptabilité.

2. Secteurs d'activité :

34-2A / 37-1Z / 50-1Z / 50-2Z / 50-3B / 50-4Z / 50-5Z / 52-4W / 52-7H / 63-2A / 71-1Z / 71-2A / 74-3A / 74-7Z / 80-4A / 80-4C.

3. Objet de la qualification :

L'employé(e) de comptabilité réalise les opérations comptables de base.

4. Contenu de la qualification :

- tenue de comptes clients/fournisseurs ;

- rapprochements bancaires et comptables, remises en banque ;

- facturation, encaissements, relances clients selon procédures pré-établies ;

- passation d'écritures élaborées par les comptables ;

- application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

5. Extensions possibles dans la qualification :

- secrétariat (accueil clientèle et fournisseurs/frappe de courrier ..).

6. Classement :

- échelon correspondant au contenu principal de la qualification :
3 ;

- échelons majorés accessibles : 4 / 5 ;

- en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;

- en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).

7. Modes d'accès (1) à la qualification :

- soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la comptabilité ou du secrétariat :

- CAP ou BEP ;

- certificat de qualification professionnelle (échelon 3) ;

- soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).

8. Possibilités d'évolution professionnelle :

Verticale :

Vers les qualifications de :

- comptable (fiche N-2) ;

- comptable confirmé(e) (fiche N-3).

Transversale :

Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collectives.