1. Dénomination de la qualification :
Peintre confirmé.
2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z.
3. Objet de la qualification :
Réalisation de l'ensemble des interventions spécifiques de peinture, comprenant les activités de colorimétrie.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
- protection et traitements de surfaces ;
- masticage/ponçage/marouflage/apprêtage ;
- réalisation de l'ensemble d'une intervention peinture :
détermination de la teinte à appliquer/réalisation de la teinte/application ;
- correction et ajustement de teintes ;
- réalisation de raccords ;
- application de peintures nacrées/quadricouches... ;
- réfection de surface des éléments composites (granulométrie).
B. - Organisation et gestion de l'intervention :
B.1. Organisation de l'intervention :
- mise à jour et classement de la documentation technique ;
- planification de l'intervention ;
- agencement et entretien du poste de travail/de l'outillage ;
- application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
B.2. Gestion de l'intervention :
- établissement de tous documents d'atelier utiles ;
- gestion du stock de produits peinture ;
- conseils d'utilisation à la clientèle.
5. Extensions possibles dans la qualification :
- réalisation de devis, d'OR ;
- personnalisation des véhicules ;
- appui technique aux salariés de l'atelier/tutorat de jeunes en formation alternée.
6. Classement :
- échelon correspondant au contenu principal de la qualification :
9 ;
- échelons majorés accessibles : 10 / 11 ;
- en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
- en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
- soit par obtention d'un des diplômes, titre ou CQP suivants, dans le domaine de la peinture :
- bac professionnel ou brevet de maîtrise " peintre en carrosserie ", préparé en alternance sous contrat de travail ou formation continue ;
- certificat de qualification professionnelle (échelon 9),
- soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers la qualification de :
- carrossier peintre (fiche B-8).
Transversale :
Voir Panorama.