Article 2.09 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981. Etendue par arrêté du 30 octobre 1981 JONC 3 décembre 1981.)
Article 2.09 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981. Etendue par arrêté du 30 octobre 1981 JONC 3 décembre 1981.)
Une autorisation d'absence sera accordée, sur justification, à l'occasion des événements suivants :
- mariage du salarié : quatre jours ouvrables ;
- naissance d'un enfant : trois jours ouvrables. Il est rappelé que ce congé de paternité prévu par la législation doit être pris intégralement dans les quinze jours précédant ou suivant la naissance, l'indemnisation de ce congé ainsi que les charges afférentes étant remboursées à l'entreprise par l'intermédiaire des allocations familiales ;
- mariage d'un enfant : un jour ouvrable ;
- décès du conjoint : quatre jours ouvrables ;
- décès d'un enfant : deux jours ouvrables ;
- décès du père ou de la mère : deux jours ouvrables ;
- décès d'un frère ou d'une soeur : un jour ouvrable ;
- décès des grands-parents : un jour ouvrable ;
- décès des beaux-parents : un jour ouvrable ;
- présélection militaire : pour la durée de la présélection, mais dans la limite de trois jours ouvrables.
Ces absences n'entraîneront pas de réduction de la rémunération sauf pour les jours de présélection militaire lorsque le salarié compte moins de trois mois d'ancienneté dans l'entreprise.
Pour la détermination de la durée du congé annuel, ces absences seront assimilées à des jours de travail effectif.