Article 40 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective départementale des professions de la blanchisserie, de la teinturerie des Bouches-du Rhône. Etendue par arrêté du 30 novembre 1984 JONC 11 décembre 1984.)
Article 40 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective départementale des professions de la blanchisserie, de la teinturerie des Bouches-du Rhône. Etendue par arrêté du 30 novembre 1984 JONC 11 décembre 1984.)
En cas de changement d'emploi demandé par le médecin de l'établissement, ou à défaut, le médecin du travail, du fait d'un état de grossesse, l'employeur s'efforcera d'attribuer à l'intéressée un poste compatible avec son état de grossesse et sa capacité professionnelle.
Dans ce nouveau poste, l'intéressée conservera le salaire afférent au poste qu'elle occupait avant sa mutation, à condition de faire partie du personnel de l'établissement depuis quatre mois au moins.
L'affectation temporaire dans un autre emploi de la femme en état de grossesse est également possible à son initiative ou à celle de l'employeur si son état de santé, médicalement constaté, l'exige.
Lorsque la salariée a fait l'objet d'un changement d'affectation dans les conditions ci-dessus prévues, elle est réintégrée dans l'emploi occupé avant cette affectation lorsqu'elle reprend son travail à l'issue de la période de suspension du contrat définie à l'article 37 de la présente convention.