Article 38 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective départementale des professions de la blanchisserie, de la teinturerie des Bouches-du Rhône. Etendue par arrêté du 30 novembre 1984 JONC 11 décembre 1984.)
Article 38 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective départementale des professions de la blanchisserie, de la teinturerie des Bouches-du Rhône. Etendue par arrêté du 30 novembre 1984 JONC 11 décembre 1984.)
La mère allaitant son enfant pourra obtenir un congé sans solde d'un an à compter de l'accouchement, à condition qu'elle en prévienne l'employeur une semaine au moins avant l'expiration du délai-congé de maternité.
La bénéficiaire de ce congé devra faire connaître à l'employeur, trois semaines au moins avant l'expiration du congé, sa volonté de reprendre son emploi, faute de quoi elle sera considérée comme démissionnaire.
Dans le cas de licenciement collectif, ou de suppression momentanée d'emploi, pendant la durée du congé, la bénéficiaire jouira d'une priorité d'embauche pendant un an.
A l'issue de ce congé, elle reprendra son emploi ou un emploi équivalent. Lorsque l'employeur ne sera pas à même de réintégrer la bénéficiaire du congé il sera tenu de lui verser l'indemnité de préavis légal ou de préavis d'usage et, le cas échéant, l'indemnité de licenciement suivant l'ancienneté de la bénéficiaire.
Lorsqu'un employeur embauchera une ouvrière en remplacement de la mère bénéficiaire du congé prévu ci-dessus, il avertira la remplaçante du caractère temporaire de son emploi.