| COEFFICIENT | CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE ET FONCTION | |
| Opérateur minilaboratoire | ||
| 150 + | Débutant (période maximale de 12 mois) | |
| Assure la prise d'ordre et la remise des travaux | ||
| photos.Réalise les identités et assure les | ||
| fonctions de production simple (par exemple, la | ||
| préparation et l'alimentation en films des | ||
| développeuses, la préparation des films avant | ||
| tirage, l'approvisionnement en consommables du | ||
| studio identité...). Veille à la propreté des | ||
| équipements. | ||
| + Tout opérateur débutant titulaire d'un diplôme | ||
| reconnu par la CPNE-FP bénéficie de 5 points | ||
| supplémentaires à l'embauche. | ||
| 155 | 1er échelon | |
| Mêmes fonctions que précédent. Assure les tirages |
| des travaux sans correction manuelle. Prépare les | ||
| chimies. Peut assurer l'ouverture et la fermeture | ||
| du magasin. | ||
| 165 | 2e échelon | |
| Mêmes fonctions que précédent. Assure en plus les | ||
| tirages nécessitant des corrections, le suivi des | ||
| traitements et la finition. Assure le comptage de | ||
| la caisse et la remise en banque. Assure | ||
| l'ouverture et la fermeture du magasin. Peut | ||
| assurer la mise en oeuvre et l'arrêt des | ||
| machines. | ||
| 175 | 3e échelon | |
| Mêmes fonctions que précédent. En plus, il assure | ||
| le suivi des testssensitométriques. Suit les | ||
| comptes à termes et les réclamations. Assure la | ||
| mise en oeuvre et l'arrêt des machines. | ||
| Adjoint au responsable du minilaboratoire | ||
| 195 | Mêmes fonctions que précédent. En plus, il agit | |
| sur les traitements chimiques et étalonne les | ||
| machines. Assure en plus, toute ou partie, de la | ||
| gestion du minilab et anime une équipe d'opérateurs | ||
| sous la responsabilité de son supérieur | ||
| hiérarchique. Peut être amené à remplacer le | ||
| responsable. | ||
| Responsable du minilaboratoire | ||
| 210 | 1er échelon | |
| Assure la gestion du minilaboratoire et anime une | ||
| équipe d'assistants avec l'aide de son supérieur | ||
| hiérarchique. | ||
| 230 | 2e échelon (maîtrise) | |
| Assure la gestion complète du minilab et anime une | ||
| équipe d'assistants. Participe au recrutement des | ||
| opérateurs de son équipe. Propose un budget | ||
| prévisionnel et en assure le suivi. | ||
| Directeur multi-minilabs (cadre) | ||
| 370 | Elabore, propose et suit le budget de son secteur | |
| dans le cadre de la politique générale de | ||
| l'entreprise. Dirige une équipe de responsables de | ||
| minilabs. Recrute pour son secteur. | ||
| Technicien en minilaboratoire | ||
| 195 | 1er échelon | |
| Installe, répare les équipements et contrôle | ||
| leur fonctionnement. | ||
| 230 | 2e échelon (maîtrise) | |
| Mêmes fonctions que précédent. En plus, gère le | ||
| parc machine et dirige l'équipe technique. |